Todas as pessoas são diferentes e é impossível argumentar contra isso. Inúmeras tentativas de categorizar as pessoas se mostraram pouco confiáveis e ilusórias. Algumas dessas tentativas foram completamente delirantes e baseadas em auto-relatos que não podem ser chamados de confiáveis. No entanto, de acordo com um estudo publicado na revista Nature Human Behavior, os cientistas foram capazes de determinar que existem apenas quatro tipos de personalidade. A equipe de pesquisadores chegou a essa conclusão depois de analisar os traços de caráter de um milhão e meio de pessoas.
Deve-se notar que houve outras tentativas no passado de agrupar pessoas por tipo de personalidade. O mais famoso é o sistema Myers-Briggs, que identifica 16 arquétipos com base nas observações de Carl Jung. O sistema agora está amplamente desacreditado e seus resultados são inconsistentes.
Cinco grandes
No decorrer do estudo, todos os sujeitos foram aprovados em uma pesquisa para identificar os traços dos "Cinco Grandes" - um modelo de personalidade humana que reflete a percepção das pessoas umas com as outras. Como resultado, os pesquisadores identificaram quatro tipos principais de personalidade: “comum”, “fechada”, “egocêntrica” e “modelo”. Os psicólogos consideram os Cinco Grandes tipos de personalidade mais confiáveis do que o sistema Myers-Briggs. Embora as Cinco Grandes qualidades também se baseiem em pesquisas nas quais os sujeitos se auto-relatam, esses cinco traços de personalidade fazem um bom trabalho ao combinar as avaliações dos colegas.
Quatro tipos de personalidade
O novo estudo foi conduzido na Northwestern University por Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell e Luis A. Nunes Amaral. Embora os cientistas novamente tenham se baseado nos autorrelatos dos sujeitos, os pesquisadores acreditam que o grande número de entrevistados permitiu que sua análise suavizasse qualquer engano deliberado ou subconsciente nos resultados finais.
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Na foto, os autores do estudo: Martin Gerlach, Beatrice Farb, William Revell e Luis A. Nunes Amaral.
Os pesquisadores enviaram questionários aos sujeitos que queriam saber mais sobre si mesmos. Havia quatro tipos de questionário no total, e o número de perguntas variava de 44 a 300. Todas as perguntas foram desenvolvidas ao longo de décadas por um grande número de cientistas, incluindo perguntas para destacar as características dos "Cinco Grandes". Depois que os dados foram coletados, os pesquisadores usaram algoritmos de modelagem padrão para descobrir padrões significativos. Os cientistas tentaram diferentes algoritmos até encontrarem um modelo que finalmente mostrou resultados consistentes: todos os assuntos foram divididos em três grupos menores e um cluster maior, que eles chamaram de "média". Quando a equipe testou essa abordagem em dois outros conjuntos de dados, os resultados foram igualmente bem-sucedidos.
Conforme escreve o Big Think, os cientistas explicaram os novos tipos de personalidade em um comunicado oficial à imprensa:
A comunicação com algumas pessoas pode ser bastante desagradável /
Normal: este tipo de personalidade inclui a pessoa média com um alto nível de neuroticismo e extroversão, mas com um baixo nível de abertura para novas experiências. Os cientistas observam que as mulheres têm mais probabilidade do que os homens de se enquadrar nessa categoria.
Fechado: A personalidade fechada é caracterizada pela estabilidade emocional. Essas pessoas não estão muito abertas a novas experiências e não são neuróticas. Eles não são particularmente extrovertidos, mas são conscienciosos e um tanto agradáveis para conversar.
Modelo de papel: esse tipo de personalidade não é neurótico. Eles estão abertos a novas ideias e experiências e têm um modelo exemplar. A propósito, é mais provável que as mulheres sejam modelos exemplares do que os homens.
Egocêntrico: pessoas autocentradas têm uma pontuação de extroversão muito alta, mas todas as outras qualidades estão abaixo da média. De acordo com os pesquisadores, essas são as pessoas com quem você definitivamente não quer sair.
No entanto, os autores do trabalho observam que o estudo tem uma série de limitações e definitivamente não vale a pena transferir os resultados obtidos para toda a população.
Lyubov Sokovikova
