O teste de inteligência foi inventado pelo psicólogo francês Alfred Binet há 110 anos. O termo QI foi cunhado pelo americano Lewis Theremin em 1916. O teste é usado para avaliar a inteligência. E criticado por não o fazer.
QI é uma medida da mente
Este é o mito mais importante. Uma pessoa começa a considerar o QI quase como a quantidade de inteligência. Do ponto de vista dos psicólogos, uma pessoa possui um alto nível de inteligência, quando consegue se adaptar rapidamente a um novo ambiente e resolver novos problemas. Portanto, os gerentes de crise obtêm o máximo. Se uma pessoa supera com sucesso todos os obstáculos e adquire, ao longo do caminho, algum conhecimento especial que será muito útil para ela no futuro, ela é considerada inteligente. A mente é um conceito relativo; claro, não pode ser medido. E IQ é IQ, não inteligência em si.
IQ é um número constante para uma pessoa
Acredita-se que se trate de uma espécie de veredicto: se um coeficiente baixo foi determinado na infância, significa que assim permanecerá para o resto da vida, embora mesmo por definição, por se tratar de um coeficiente, ele pode e deve mudar. Um estudo da Universidade de Michigan pelos cientistas suíços Suzanne Jaggy e Martin Buschkühl mostrou que pelo menos um aspecto do QI - a chamada inteligência fluida, ou capacidade cognitiva geral independente de uma disciplina específica - pode aumentar. A inteligência fluida é baseada na memória de curto prazo. Os pesquisadores reuniram quatro grupos de voluntários e deram a eles um certo número de imagens de áudio e vídeo que eles deveriam lembrar e reproduzir. Esses treinamentos foram realizados em intervalos de poucos dias durante meia hora. Todos os voluntários tiveram uma inteligência fluida que cresceu após cada sessão de treinamento.
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QI é uma invenção racista
Este é um mito puramente americano, uma vez que nos Estados Unidos as acusações de racismo são uma prática comum na vida social. O equívoco é comum entre os representantes das minorias nacionais, que, por algum motivo, receberam um QI baixo após o teste. Claro que não. O teste depende muito do ambiente em que a pessoa aprende e é criada. Os baixos QIs nas minorias são o resultado de políticas educacionais discriminatórias e do ambiente em que cresceram.
QI é a melhor maneira de avaliar a capacidade cognitiva
É o mais popular e provavelmente o mais conveniente, mas nada mais. A Western University of Canada conduziu recentemente o maior estudo da história sobre QI e avaliação cognitiva. Participaram 100.000 pessoas que passaram em 12 testes de avaliação de memória, atenção, raciocínio, capacidade de planejar. Os resultados mostraram que, ao avaliar uma ampla gama de habilidades cognitivas, é necessário usar erroneamente um fator para usar pelo menos três funções: a habilidade de raciocinar, a memória de curto prazo e a habilidade verbal.
IQ - indicador unilateral
Muitas vezes você pode ouvir: "Sou apenas um humanista, então não posso passar em problemas de matemática." Na verdade, é um equívoco bastante comum que o conhecimento em uma área particular ajuda a obter um QI mais alto. Na verdade, o QI é sobre inteligência em geral, independentemente das inclinações profissionais. A pesquisa mostra que a inteligência pode ser direcionada em áreas diferentes, mas vem de uma faculdade mental. Ou seja, a base da inteligência é a mesma - e é medida pelo QI. Grosso modo, uma pessoa inteligente executa bem todas as tarefas, enquanto uma estúpida falha na maioria.
QI não faz sentido
Muito, muito mais e mais frequentemente pensam e dizem que não deveria haver lugar para formalismo na avaliação das qualidades humanas, incluindo inteligência. De acordo com vários psicólogos, os testes cognitivos são prejudiciais, pois criam uma falsa ideia das habilidades humanas e, muitas vezes, traumatizam os indivíduos. Seja como for, o QI continua sendo a melhor maneira de prever o potencial intelectual. Além disso, é significativamente melhor do que os testes de motivação, pois são fáceis de "falsificar". O QI é amplamente usado em todo o mundo, tanto em instituições educacionais quanto na hora de se candidatar a um emprego, portanto é muito cedo para desistir.
