É Verdade Que 47% Das Profissões Vão Desaparecer Nos Próximos 25 Anos? - Visão Alternativa

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É Verdade Que 47% Das Profissões Vão Desaparecer Nos Próximos 25 Anos? - Visão Alternativa
É Verdade Que 47% Das Profissões Vão Desaparecer Nos Próximos 25 Anos? - Visão Alternativa

Vídeo: É Verdade Que 47% Das Profissões Vão Desaparecer Nos Próximos 25 Anos? - Visão Alternativa

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Vídeo: 12 Profissões Que Irão Desaparecer Nos Próximos 20 Anos 2024, Setembro
Anonim

A campanha presidencial de Trump foi baseada em promessas de devolução de empregos aos Estados Unidos, embora o principal motivo de seu desaparecimento seja a mecanização de muitos processos. A redução do número de empregos levou ao surgimento de movimentos populistas em vários outros países. No entanto, os economistas não têm previsões otimistas. Pelo contrário, as pessoas continuarão a perder empregos para a inteligência artificial, robôs e outras tecnologias avançadas que estão constantemente sendo introduzidas em uso. A questão é: quão rápido ocorrerá a transição de empregos de humanos para computadores? O que o futuro guarda? Qual profissão vai desaparecer primeiro e quando isso vai acontecer?

Informatização

Especialistas de todo o mundo já estão começando a soar o alarme. Art Bilger, um capitalista de risco e membro do conselho de diretores da escola de negócios, acredita que todos os países desenvolvidos do mundo sofrerão perdas de empregos de até 47% nos próximos 25 anos. Nenhum governo está preparado para tal mudança. Em primeiro lugar, as perdas ocorrerão entre os colarinhos azuis e brancos, ou seja, na classe dos trabalhadores e do pessoal de serviço. Até à data, foram os colarinhos azuis, em particular os trabalhadores da produção, que sofreram o maior golpe.

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Combate ao futuro desemprego

Para combater o desemprego estrutural e os terríveis danos que ameaça infligir à população dos EUA, Bilger formou uma organização sem fins lucrativos chamada Working Nation, cuja missão é alertar o público e ajudar a planejar maneiras de se defender contra essa tendência alarmante. Afinal, é irreversível - todo o conceito de emprego será radicalmente mudado no futuro próximo. O capitalista de risco convocou corporações, academias, governo e outras organizações sem fins lucrativos para trabalharem juntas para modernizar a força de trabalho.

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Histórico de perda de emprego

Você precisa entender que a mecanização sempre tirou empregos das pessoas. O tear mecânico, por exemplo, ficou com o trabalho dos tecelões. Mas ele também criou novos empregos. Os mecânicos tiveram que manter o dispositivo funcionando, os serralheiros tiveram que criar peças sobressalentes para ele, os trabalhadores tiveram que monitorar o dispositivo e assim por diante. Em muitos casos, os representantes de uma profissão podem ir diretamente para outra. No início do século XX, por exemplo, os carros foram completamente retirados do comércio de ferreiros. Quem precisava de ferraduras agora? Mas logo os ferreiros se tornaram mecânicos - e quem seria mais adequado para esse trabalho?

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A diferença da nova tendência

No entanto, este não é o caso da nova tendência. No momento, a taxa de desemprego é alta em todos os países desenvolvidos - e só vai piorar. Em 2034, os empregos de nível médio desaparecerão, completamente obsoletos. No momento, apenas as camadas mais ricas da população, ou seja, menos de um por cento da população, estão experimentando um impacto positivo. E a revolução tecnológica que se aproxima irá virtualmente destruir a classe média como tal. Os computadores não só serão capazes de realizar todas as tarefas que os humanos, como também serão mais eficazes nisso.

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Uma ameaça para especialistas

Contadores, médicos, advogados, professores, burocratas e analistas financeiros, preparem-se: seus empregos estão em jogo! Os computadores serão capazes de analisar e comparar grandes quantidades de dados para tomar decisões financeiras e médicas. Será muito menos provável que ocorram fraudes financeiras ou diagnósticos incorretos, e o processo será muito mais eficiente. No entanto, não são apenas esses especialistas que correm perigo - essa tendência provavelmente congelará os salários das pessoas que mantêm seus empregos, enquanto a diferença de renda aumentará constantemente. Só podemos imaginar que efeito isso terá sobre a política e a estabilidade social.

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Um processo que não pode ser interrompido

A mecanização e a informatização não podem ser interrompidas. Você não pode colocar o gênio de volta na garrafa. Todos devem aceitar o inevitável. A situação é a seguinte: outros países usarão novas tecnologias para obter vantagens, de modo que cada país desejará antes de mais nada apresentar por conta própria as tecnologias mais recentes. Como resultado, novas empresas líderes e empresas já existentes absorverão aquelas que se mostraram obsoletas. No entanto, a velocidade da mudança é tanta que é quase impossível evitar uma catástrofe global.

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Problemas para lutar

O problema já existe há algum tempo, disse Bilger. Preste atenção na longevidade que as pessoas estão desfrutando agora, acrescente a isso o declínio do sistema educacional e o problema se agrava. Uma solução proposta é uma “renda básica universal” que será emitida pelo governo, uma espécie de mínimo que todos receberão para sobreviver. Além disso, é necessário introduzir programas de reeducação que permitam às pessoas encontrar uma nova profissão. Outras pessoas podem abrir seus próprios negócios ou ingressar em empreendimentos criativos. Este período pode até ser o apogeu da humanidade, quando as pessoas podem realmente seguir seus sonhos, e não perseguir o todo-poderoso dólar.

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Soluções

Recentemente, Bilger falou no rádio sobre uma reformulação completa do sistema educacional, em particular, a introdução de classes que devem fornecer aos alunos as habilidades necessárias para conseguir um emprego que só aparecerá no futuro. Ele também falou sobre a necessidade de capacitar os trabalhadores de meia-idade para que participem do desenvolvimento da economia e não fiquem para trás. Bilger disse que alguns projetos já estão sendo desenvolvidos para isso. Ele admite, no entanto, que muitos trabalhadores de meia-idade relutam em se reciclar, mas Bilger diz que isso é simplesmente necessário. Além disso, estão em curso trabalhos para dinamizar a aprendizagem, o que inclui a utilização de realidade aumentada para efeitos de requalificação, bem como a reintrodução de um sistema de formação de doze anos. No entanto, todos esses planos estão em um estágio inicial.

Marina Ilyushenko

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