Na comunicação cotidiana, frequentemente encontramos a palavra "estereótipo". Quando falamos sobre estereótipos, queremos dizer padrões, crenças ou comportamentos muito simples que afetam nossos julgamentos ou ações. É também um dos termos-chave da psicologia social.
É importante entender que as definições científicas e cotidianas desse conceito são diferentes. Em psicologia, os estereótipos são entendidos como um conjunto de traços que uma pessoa atribui aos representantes de um determinado grupo social. Por exemplo, quando dizem que as mulheres tendem a ser gentis e emotivas e os homens tendem a ser líderes e agressivos.
A natureza dos estereótipos
Os estereótipos são um fenômeno universal para diferentes países e sociedades. Eles podem ser formados em relação a grupos diferentes, mas em todos os países existem estereótipos sobre homens e mulheres (estereótipos de gênero), ideias estereotipadas sobre pessoas de diferentes idades, na maioria das vezes idosos e jovens (estereótipos de idade). Outros dois tipos universais de estereótipos são os estereótipos étnicos e raciais - percepções de membros de grupos étnicos e raciais.
O conteúdo dos estereótipos pode variar muito. Isso pode incluir características positivas, socialmente desejáveis e socialmente indesejáveis. Por exemplo, a inteligência é uma característica positiva e a agressividade é uma característica negativa. Do ponto de vista da psicologia, esses traços na mente das pessoas são agrupados em duas grandes dimensões. O primeiro é a competência, que inclui traços associados à inteligência, conhecimento, experiência profissional e dedicação. A segunda dimensão é a cordialidade, que inclui as características associadas à gentileza, honestidade, bem-intencionado, vontade de conhecer outras pessoas.
Como reconhecemos estereótipos
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Os estereótipos são o resultado da vida social porque as pessoas não nascem com estereótipos. A pessoa gradualmente se lembra deles desde o momento do nascimento. Primeiramente, nós os reconhecemos na família, quando os pais dizem: “Faça isso e não faça isso: você é um menino”, “Faça isso e não faça aquilo: você é uma menina”. Então encontramos esses estereótipos na escola, na universidade, no trabalho. Esses estereótipos também nos acompanham sempre graças aos meios de comunicação de massa, onde nas notícias, nos longas-metragens e nas propagandas há exemplos de comportamento de personagens estereotipados.
Os estereótipos continuam existindo na sociedade porque as pessoas tendem a tornar o mundo ao seu redor compreensível e previsível. Quando uma pessoa se encontra em uma nova situação, ela tenta obter informações sobre o que está acontecendo, tenta entender que tipo de pessoa está ao seu redor e o que esperar dessas pessoas. Em muitas situações, quase não temos essas informações. Imagine que você se encontra em um novo emprego ou em um novo país por conta própria, sabe pouco sobre os outros, mas pode obter informações mínimas estudando os sinais externos das pessoas. Em tais situações incertas, começamos espontaneamente a classificar as pessoas com base em sinais claramente visíveis - fazemos a categorização social, por exemplo, com base no sexo biológico, com base na idade, cor da pele, formato dos olhos. Quando colocamos uma pessoa em um determinado grupo, dizemos: "Aha, temos uma mulher na nossa frente",e então começamos a aplicar estereótipos. Nós pensamos: "Sim, ela é uma mulher, então ela é gentil, mas emocional." Ou: "Sim, ele é um homem, então ele é inclinado à liderança ou, talvez, agressivo." Como resultado, tornamos o mundo ao nosso redor mais compreensível e previsível.
O problema dos estereótipos
O problema com os estereótipos é que todos são diferentes. Estudos psicológicos mostram que as diferenças entre as mulheres e as diferenças entre os homens em termos de agressividade, emocionalidade e nível de inteligência são maiores do que as diferenças entre homens e mulheres em geral. Quando começamos a usar estereótipos, removemos as diferenças individuais, jogamos fora de nossa percepção. Como resultado, os julgamentos que fazemos e os comportamentos que escolhemos podem não ser apropriados para uma pessoa em particular.
Apesar desse problema, as pessoas continuam a usar estereótipos e eles têm um efeito duplo em nossas avaliações e comportamento. Daremos dois exemplos relacionados aos estereótipos de gênero, eles se relacionarão com o lado emocional da vida, por um lado, e a atividade profissional, por outro.
Estereótipos de gênero e emoções
A pesquisa psicológica mostra que as pessoas reconhecem as emoções nos rostos de homens e mulheres de maneiras diferentes. De acordo com os estereótipos, as mulheres são emocionais e têm boa disposição para com os outros, enquanto os homens são menos emocionais e mais hostis. Se uma pessoa mantém esses estereótipos, ela começa a notar sinais de emoção no rosto de uma mulher mais rapidamente do que no de um homem, porque espera ver esses sinais. Além disso, podemos reconhecer mais rapidamente a alegria e a tristeza no rosto de uma mulher. No rosto de um homem, rapidamente reconhecemos sinais de raiva e desprezo.
O mais interessante é que se vimos emoções de forte tristeza e até lágrimas nos rostos das pessoas, vamos explicar essas emoções de maneiras diferentes. Nas mulheres, a forte tristeza, acompanhada de lágrimas, é explicada por suas características psicológicas inerentes. O comportamento emocional semelhante dos homens é geralmente explicado por fortes fatores situacionais, influências externas.
Estereótipos de gênero e trabalho
O segundo exemplo está relacionado aos estereótipos nas atividades profissionais. A influência dos estereótipos é observada porque as características que parecem ser inerentes ao homem e à mulher determinam parcialmente o tipo de atividade que essas pessoas podem realizar.
Algo relacionado à comunicação, com crianças é considerado uma ocupação tradicional das mulheres. Para os homens, a ocupação está mais relacionada às áreas técnicas e empresariais - ou apenas parece estar conectada. Se você aderir a esses estereótipos, ao selecionar candidatos para um emprego, a escolha será uma conclusão precipitada. Se uma pessoa seleciona pessoas envolvidas em programação para trabalhar em uma organização de informática, a preferência será dada a homens, porque eles parecem mais competentes de antemão. E para a posição de professora do ensino fundamental ou professora do jardim de infância, de acordo com os estereótipos, é mais provável que uma mulher seja adequada.
Mesmo quando uma pessoa já foi contratada, ela será tratada de forma diferente. Pesquisas mostram que pessoas que desempenham o papel de chefes dedicam mais recursos materiais aos homens para realizar atividades específicas. Parece que você tem uma posição e a está cumprindo, mas as oportunidades que lhe são dadas são diferentes. Este é um lado do impacto dos estereótipos, associado à sua influência na percepção dos outros.
Efeito de ameaça estereotipada
De maneira surpreendente, os estereótipos afetam nossa autoimagem. Se apoiamos alguns estereótipos, então começamos a aplicá-los a nós mesmos.
Um exemplo notável dessa influência é o efeito estereotipado da ameaça. Ele foi descoberto pela primeira vez em estereótipos raciais e, em seguida, no gênero. Esse efeito ocorre quando há um estereótipo em uma sociedade sobre um grupo específico que inclui características negativas. Por exemplo, as mulheres não se dão bem em ciências técnicas ou exatas. Como resultado, pessoas de um grupo estereotipado tornam-se vítimas de tais estereótipos. Muitos estudos psicológicos mostram que as mulheres que são lembradas da existência de tais estereótipos têm pior desempenho em testes de matemática.
O aparecimento de tal efeito ocorre por várias razões. Em primeiro lugar, quando uma pessoa se lembra desses estereótipos, ela começa a se preocupar e tem pensamentos estranhos. A pessoa tem medo de corresponder a essas expectativas negativas e, no final, por causa do estresse, elas se justificam. Além disso, em tais situações, a motivação de uma pessoa cai.
Além disso, essa percepção tem um impacto duradouro. Pessoas que estão sob a influência de tais estereótipos há muito tempo não querem se envolver em atividades relevantes. Por exemplo, meninas que são lembradas de tais estereótipos não se enxergam no futuro nas universidades fazendo ciências técnicas. A pessoa simplesmente fecha essa atividade para si mesma. O mesmo ocorre com os homens a quem se diz que o ensino ou a linguística é uma ocupação feminina. As pessoas se distanciam dessas atividades, por isso podem nem começar a estudar em uma área onde teriam grande sucesso.
Estereótipos e sociedade
O impacto dos estereótipos é visto nas ciências sociais, especialmente na psicologia, como um grande e sério problema. Mas isso não significa que esse problema não possa ser resolvido.
Existem diferentes pessoas nas sociedades que concordam com esses estereótipos em vários graus. Alguns os apóiam, outros não. Os países variam no grau desses estereótipos. Estudos comparativos mostram que os estereótipos de gênero são menos pronunciados nos países da Europa do Norte e Ocidental do que nos países do Sul da Europa.
Mais importante ainda, muitos estudos psicológicos mostram que os estereótipos podem ser alterados. Existem programas inteiros que mudam as expectativas estereotipadas. Esse processo é importante porque mudar os estereótipos e rejeitar parcialmente os estereótipos permite que as pessoas façam o que querem na vida por si mesmas, e não o que essas idéias prescrevem.
Psicóloga Olga Gulevich
