Como trabalhar menos, mas ganhar mais e não se cansar? Esta questão preocupa, talvez, não apenas muitos russos, mas também muitos residentes de outros países ao redor do mundo. Acontece que existe uma receita. Transição para uma semana de trabalho de quatro dias. Esta proposta foi feita no início de junho pelo primeiro-ministro russo, Dmitry Medvedev. Como exemplo, ele citou a experiência bem-sucedida de países estrangeiros, onde as empresas podem pagar três dias de folga por semana. Como funciona e como a tecnologia ajudará? Vamos descobrir.
Experiência de outros países
Como exemplo, Medvedev citou uma empresa da Nova Zelândia que recusou o período de cinco dias. Agora seus funcionários trabalham apenas 4 dias por semana e descansam 3. Essa transição aumentou a produtividade dos funcionários da empresa em 20%.
Este não é o único exemplo. Na Holanda, uma semana de quatro dias é quase padrão. Na Dinamarca e na Noruega, as pessoas trabalham em média não mais do que 33 horas por semana. Lembramos que são países europeus com os maiores indicadores econômicos. A semana de trabalho de quatro dias também é usada por algumas empresas americanas. Em particular, os funcionários do Google, uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, trabalham apenas quatro dias por semana há vários anos.
Mais recentemente, o chefe do Virgin Group, Richard Branson, anunciou a transição para uma semana de trabalho de quatro dias. Uma de suas empresas vai enviar turistas ao espaço e a outra vai transportar pessoas em túneis subterrâneos a uma velocidade de mais de 1000 km / h. Então, ele diz que trabalhar cinco dias por semana, descansar dois e também ter algumas semanas de folga por ano não é uma tradição tão longa. Essa norma surgiu e se enraizou no início do século passado, refletindo tanto o aumento da produtividade do trabalho quanto as crescentes necessidades das pessoas por ocupações fora do trabalho. Novamente, Branson cita a transição bem-sucedida para uma semana de trabalho de quatro dias no Google e em outras empresas.
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Prós de uma semana de trabalho de quatro dias
Os cientistas dizem que uma semana de trabalho de quatro dias tem um efeito positivo na condição psicológica e física das pessoas. As pessoas poderão dedicar mais tempo às suas famílias, para fazer mais com as tarefas domésticas. As pesquisas mostram que 60% das pessoas simplesmente não têm tempo para ir às academias. A saída para a situação é comprar uma esteira ou bicicleta ergométrica. Mas mesmo com eles no final da semana, muitas vezes simplesmente não sobra energia.
Três dias de folga o ajudarão a evitar a fadiga crônica, que pode causar depressão e estresse prolongados. A transição para o novo cronograma reduzirá o número de licenças médicas.
O que a tecnologia tem a ver com isso?
Os partidários do prazo de quatro dias afirmam que a transição para ele é possível por meio do aumento da eficiência do trabalho, além da automatização da produção. O primeiro ponto tem historicamente permitido reduzir a jornada de trabalho e aumentar o tempo para necessidades não laborais. A segunda permitirá transferir algumas de nossas responsabilidades de trabalho para as máquinas.
Já existem muitos exemplos de uso de robôs. Pegue pelo menos os mesmos robôs de segurança. Afinal, é para isso que eles são criados - para substituir uma pessoa sempre que possível. Os especialistas prevêem que no futuro toda a humanidade progressista parará de trabalhar. Para eles, robôs equipados com inteligência artificial farão isso. Eles farão todo o trabalho com mais rapidez e precisão do que as pessoas. Muitas empresas estão mudando para robôs industriais para as tarefas mais difíceis. Além disso, essas máquinas o tornam mais preciso e rápido do que as pessoas.
Quando eles vão trabalhar na Rússia quatro dias por semana?
Apesar do grande número de feriados, os russos trabalham muito. De acordo com as estatísticas da Organização Internacional do Trabalho (OIT) para 2017, com uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, os residentes em nosso país ganham 1.980 horas de trabalho por ano. Para efeito de comparação, nos mesmos EUA 1790 horas de trabalho por ano. E isso apesar de terem menos feriados.
O problema é que temos uma produtividade de trabalho muito baixa (a proporção de bens e serviços produzidos e o tempo gasto nisso). De acordo com especialistas, é necessário aumentar em 20%. O atual crescimento anual da produtividade do trabalho mal ultrapassa 1%. Portanto, precisamos de 20 anos para mudar de forma mais ou menos indolor para o novo cronograma.
Como os próprios russos se sentem sobre a nova ideia?
Pesquisas da VTsIOM mostram que 48% dos russos pesquisados não apóiam essa ideia e são contra ela. 29% são positivos, 17% dizem que não se importam e outros 6% têm dificuldade em dar uma resposta clara. A ideia de introduzir um período de quatro dias foi avaliada positivamente pelos residentes russos de grandes cidades com mais de um milhão de habitantes, onde o salário médio é mais alto. Residentes de pequenas cidades e outros pequenos assentamentos avaliaram a nova ideia negativamente. A principal preocupação é a queda dos salários.
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Nikolay Khizhnyak
