A maior organização de empregadores do Reino Unido e o principal órgão sindical do país estão expressando preocupação e preocupação com o fato de as empresas britânicas estarem forçando seus funcionários a implantarem microchips para melhorar a segurança.
A empresa britânica BioTeq, que oferece implantes para empresas e indivíduos, já instalou 150 implantes no Reino Unido.
Os minúsculos chips implantados no corpo entre o polegar e o indicador são semelhantes aos usados em animais de estimação. Eles permitem que as pessoas abram a porta da frente, acessem seu escritório, liguem o carro com um movimento da mão e armazenem seus registros médicos.
No entanto, o BioTeq tem concorrentes sérios. Outra empresa, a Biohax da Suécia, também fornece chips para implantes humanos do tamanho de grãos de arroz. Em entrevista ao Sunday Telegraph, os gerentes da empresa disseram que já estão em negociações com várias firmas de advocacia e finanças do Reino Unido para a implantação de todos os funcionários. De acordo com a Biohax da Suécia, um dos futuros clientes da empresa tem centenas de milhares de funcionários.
A CBI (Confederation of British Industries), que representa 190.000 empresas do Reino Unido, expressa preocupação com essa perspectiva.
Um porta-voz da CBI disse: “Embora a tecnologia esteja mudando a forma como trabalhamos, ela também cria um claro desconforto para os funcionários. Em vez de buscar a inovação, as empresas devem se concentrar em prioridades mais imediatas e se concentrar nas preocupações de seus funcionários.”
O TUC (The Trades Union Congress) também está preocupado com o fato de que o pessoal das empresas pode ser fragmentado à força. O secretário-geral do Congresso Sindical (TUC), Francis O'Grady, afirma: “Sabemos que os trabalhadores já estão preocupados com o fato de alguns empregadores estarem usando tecnologia para controlar e gerenciar, interferindo no direito de seus funcionários à privacidade. O microchip dará aos chefes ainda mais poder e controle sobre seus trabalhadores. Existem riscos óbvios de violações dos direitos humanos e os empregadores não devem ignorá-los.”
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No entanto, Stephen Northam, fundador e proprietário da BioTeq, disse ao Guardian que a maioria de seus 150 implantes caros são para proprietários de empresas, enquanto os chips foram implantados há muito tempo na equipe financeira, jurídica e de engenharia dos candidatos ao BioTeq. pessoas.
Até agora, a BioTeq implantou chips simples apenas com funcionários de um banco conhecido, que concordou em testar a tecnologia. Algumas amostras foram enviadas para Espanha, França, Alemanha, Japão e China para teste. os chips padrão simples da BioTeq custam entre £ 70 e £ 260 por pessoa. O próprio Norman e todos os funcionários da BioTeq têm esses chips.
No entanto, os concorrentes da BioTeq foram muito mais longe. Jovan Österlund, fundador da Biohax da Suécia e ex-proprietário de uma sala de perfuração, disse ao Sunday Telegraph como seus microchips, custando apenas £ 150, podem ajudar firmas financeiras e jurídicas a aumentar a segurança: “Essas empresas têm documentos confidenciais com os quais lidam. Os chips permitirão que as empresas estabeleçam facilmente restrições ao acesso a esses documentos. E quando o número de funcionários da empresa chega a centenas de milhares, a economia com a burocracia para o sigilo é enorme."
No entanto, a KPMG, uma das quatro maiores firmas de contabilidade, disse que não planeja microchipar seus funcionários e "nem pensaria nisso em nenhuma circunstância". Os especialistas em contabilidade da EY e da PwC também disseram que não considerariam a questão de chipar seus funcionários. Mas a Deloitte e outras empresas simplesmente se recusaram a comentar.
