Se alguém se considera talentoso ou superinteligente, pode desistir de tudo isso com segurança, porque dificilmente alcançará o sucesso que merece.
No entanto, se você é uma mediocridade comum, não precisa se preocupar com nada. A sorte está, sem dúvida, do seu lado.
A triste conclusão foi alcançada por três pesquisadores liderados pelo físico Alessandro Plucino, da Universidade de Catânia (Itália), de acordo com os resultados da primeira simulação do papel que a sorte e o talento desempenham na vida.
O paradigma meritocrático que está moldando a cultura ocidental, dizem eles, "é baseado na crença de que o sucesso se deve principalmente ou exclusivamente a traços de personalidade como talento, inteligência, habilidade, engenhosidade, esforço, obstinação, trabalho árduo ou risco."
Claro, tudo isso é bom, mas há uma série de evidências - os pesquisadores citam o exemplo de "muita literatura" - para apoiar a visão de que ter uma mente não garante por si só o sucesso na vida.
Também existe, de acordo com eles, uma discrepância muito óbvia entre a habilidade inata e o resultado final. Eles observam que qualidades como inteligência ou talento são encontradas em todas as populações e são distribuídas de acordo com uma curva em forma de sino - com pessoas muito inteligentes e impenetravelmente idiotas em ambas as extremidades do gráfico e com muitos intermediários no meio.
O sucesso em qualquer população é distribuído de maneira extremamente desigual. Isso pode ser descrito no gráfico como uma relação exponencial. Um número muito pequeno de pessoas imensamente ricas em uma extremidade da curva, seguido pela longa cauda do resto - muito menos sucesso.
Apoiando isso está o relatório da Oxfam de 2017, que mostra que as oito pessoas mais ricas do planeta possuem tanta riqueza quanto os 3,6 bilhões mais pobres.
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A suposição de que esses oito sortudos são os mais talentosos, inteligentes e hábeis do mundo é a priori absurda. Portanto, seu sucesso deve definitivamente ser devido a outra coisa. E isso, dizem Plucino e seus colegas, é sorte, sorte ou acidente - chame do que quiser.
Eles observam que os benefícios sociais ou ocupacionais podem depender muito de fatores aleatórios que não são afetados por habilidades inatas.
Os nomes são um exemplo. Existem estudos que mostram que os cientistas cujos sobrenomes começam com as primeiras letras do alfabeto têm maior probabilidade de sucesso.
Pessoas que usam nomes do meio são consideradas inteligentes. Os sortudos cujo nome é fácil de pronunciar conseguem posições melhores. Homens com nomes sonantes têm maior probabilidade de se tornarem gerentes do que de permanecerem trabalhadores da máquina. E as advogadas com nomes que soam masculinos têm mais probabilidade de serem procuradas pelos clientes do que suas contrapartes com nomes femininos.
E, claro, alguns tipos de acidentes afetam o destino tão claramente que ninguém percebe. Por exemplo, uma pessoa nascida em Boston tem muito mais probabilidade de conseguir um emprego em uma empresa Fortune 500 do que um pobre nascido em Bangladesh.
Porém, a relação não é uma relação causal, e Pluchino e sua equipe se perguntam se é possível construir um modelo que mostre o efeito da sorte no sucesso? E o que você acha? Acontece que.
Os cientistas criaram um modelo de computador multiagente. Um grande número de indivíduos estava reunido em um "mundo" fechado. Cada um dos participantes recebeu uma certa quantidade de talentos, e essa quantidade não mudou ao longo do experimento.
Além disso, cada um recebeu a mesma quantidade de dinheiro (ou, para ser mais preciso, capital). No entanto, o valor pode variar dependendo do que vem ocorrendo desde o lançamento do modelo.
Os pesquisadores também introduziram uma série de unidades distribuídas aleatoriamente de "sorte" com sinais de mais e menos. Então a sorte e as pessoas interagiram no "mundo" por um período equivalente a 40 anos. Se uma pessoa falhou, seu capital foi reduzido à metade. Se ele tivesse sorte, seu capital dobraria. (A quantidade de talento no modelo, como nos lembramos, não mudou.)
Pluchino e seus colegas executaram repetidamente o modelo com algumas variações, mas o resultado sempre foi essencialmente o mesmo.
"Os agentes mais bem-sucedidos quase nunca eram os mais talentosos", relatam. "Eles geralmente eram medianos."
O resultado, eles acrescentam, mostra a importância dos eventos bem-sucedidos para o sucesso na vida, e essa influência é frequentemente subestimada ou não levada em consideração.
Os resultados também parecem corroborar as conclusões menos rigorosas tiradas anteriormente por muitos autores - neste mundo, os ricos ficam mais ricos e os espertos ficam bravos.
“Uma vez que prêmios e recursos geralmente são dados àqueles que já alcançaram um sucesso significativo, isso é erroneamente considerado uma medida de sua competência / talento”, observam os cientistas. "Este resultado é um impedimento, fechando a janela de oportunidade para os mais talentosos."
Sergey Afanasiev
