Pessoas que pertencem a uma classe social mais alta têm certeza de que são melhores que as outras, sem nenhum motivo real. Mas funciona!
A humanidade sempre sonhou em construir uma sociedade de oportunidades iguais, onde as pessoas alcançassem o sucesso graças à sua mente e energia, e não ao dinheiro e aos contatos do papai. Mas não importa o que construamos, os pobres sempre ficam mais pobres e os ricos ficam mais ricos. E mesmo agora, quando os elevadores sociais funcionam mais ou menos (em qualquer caso, não há necessidade de resgatar sua liberdade do proprietário de terras, como os servos faziam), os majores muitas vezes ocupam posições de comando, e é muito mais difícil para as pessoas das classes mais baixas repetir essa carreira. O que causa a desigualdade? Você acha que as melhores posições iniciais para "aristocratas" são fornecidas apenas por uma boa educação, um ambiente social mais "nutritivo" e o modo de vida do clã? Mas os cientistas acreditam que este não é o único problema. Excesso de confiança e autoestima inflada - é o que ajuda as pessoas da alta sociedade a se manterem à frente dos "plebeus" no mercado de trabalho moderno.
E então eu saio toda de branco …
Um grupo de cientistas americanos liderado por Peter Belmey, professor da Universidade da Virgínia, decidiu testar experimentalmente a ideia de que a autoestima humana ("Eu sou o sal da terra e o centro do universo!") É essencial para preservar a hierarquia de classes. Os psicólogos realizaram quatro estudos, o maior dos quais incluiu 150.949 proprietários de pequenas empresas no México. Os pesquisadores usaram dados de uma empresa para analisar a capacidade dos empresários que solicitaram dinheiro a instituições financeiras para pagar empréstimos. A pesquisa ocorreu em várias etapas.
1. Para determinar o status social real dos pequenos empresários mexicanos (em média, eles solicitaram um empréstimo de US $ 804 por 12 meses), eles foram convidados a indicar sua renda, nível de escolaridade e determinar sua posição na escala social em comparação com outras pessoas no México.
2. O nível de autoconfiança foi determinado da seguinte forma: os mutuários foram convidados a jogar um jogo de computador simples onde a memória era testada. Os participantes viram imagens em pares, uma a uma, e tiveram que determinar se a primeira e a segunda eram iguais ou não. Os jogadores então tiveram que avaliar em uma escala de 100 pontos o quão bem eles se saíram neste teste em comparação com outros.
3. E, por fim, para entender como a autopercepção das pessoas correspondia ao estado real das coisas, os cientistas compararam a autoestima com o resultado do jogo.
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O estudo confirmou a hipótese dos cientistas: quanto mais alto o status social dos mutuários mexicanos, mais eles se consideravam. Mas, ao mesmo tempo, seus resultados no jogo não foram melhores que os outros!
Os empregadores são tentados por goonies excessivamente confiantes
Mas surge a pergunta: como o autocontrole e a crença na própria exclusividade proporcionam vantagens competitivas aos filhos de cavalheiros ricos? A resposta a esta pergunta foi fornecida pelo quarto estudo, que estudou como os cidadãos tímidos e "maltrapilhos" são vistos pelos potenciais empregadores. Este estudo envolveu 236 estudantes universitários.
1. No primeiro estágio, eles responderam às perguntas do questionário em 15 assuntos e avaliaram seu progresso em comparação com outras crianças (é assim que o nível de autoconfiança foi medido). Além disso, determinou a pertença dos jovens a uma determinada classe social. Levou em consideração a renda anual da família, o grau de instrução dos pais e a avaliação subjetiva do aluno sobre sua posição na sociedade.
2. Uma semana depois, os rapazes foram novamente convidados ao laboratório para participar de uma entrevista para um potencial empregador. Os alunos foram solicitados a informar que estão concorrendo à vaga de Gerente Regional de Vendas de Smartphone na Samsung. Eles foram encarregados de mostrar como teriam lidado com a crise em que a empresa entrou alguns anos atrás, quando o modelo carro-chefe da Samsung, o Gamaxy Note 7, foi retirado devido a problemas com uma bateria perigosa. Segundo a lenda, os alunos fizeram uma apresentação para a imprensa no auge da crise e tiveram que responder a perguntas da mídia. O vídeo das apresentações foi então mostrado a especialistas independentes (havia 951 deles, para que vários árbitros diferentes pudessem avaliar uma apresentação). Eles tiveram que determinar o quão competentes, honestos e sinceros são os participantes,amigável e confiável. E o mais importante, eles contratariam esse ou aquele aluno ou não.
“Descobrimos que, aos olhos do empregador, os alunos com um background social mais elevado pareciam mais qualificados e capazes”, diz o autor principal, o professor Peter Belmey. - Embora as provas da matéria em que os alunos passaram mostrassem que não havia uma razão real para isso. Mas sua alta auto-estima os tornava mais valiosos aos olhos dos empregadores. Assim, nossa pesquisa demonstrou que o excesso de confiança na alta sociedade pode fornecer um caminho para o ganho social.
Portanto, crianças comuns deveriam ser mortas a hackeado: não só o conhecimento é poder, e a modéstia nem sempre é uma virtude. Será muito mais difícil conquistar um lugar ao sol sem impulsividade e bela exibição.
YAROSLAV KOROBATOV
