A mineração, em um grau ou outro, desenvolveu-se constantemente em todo o império. As enormes reservas de minerais nos Urais e na Sibéria que conhecemos desde os tempos de escola podem ser classificadas com segurança como depósitos naturais e outros territórios - do Extremo Norte, Transcaucásia, centro e arredores do Império Russo. O departamento de mineração tinha negócios no Reino da Polônia, nas terras do Exército Don e em outros lugares. Ele era responsável por empresas de mineração estatais e privadas da Rússia, minas, minas, sal, petróleo e outras indústrias, fábricas metalúrgicas e de armas, bem como casas da moeda. O departamento de mineração tinha sua própria força armada - uma guarda policial da montanha, subordinada apenas a seus superiores. As fileiras da montanha que serviam foram praticamente fechadas para o mundo exterior,uma casta privilegiada e financeiramente segura de engenheiros de minas e funcionários do departamento de mineração. Ao mesmo tempo, o número de "abridores de depósitos subterrâneos" era relativamente pequeno na escala do império. Assim, pouco mais de 3 mil engenheiros de minas se formaram em instituições de ensino superior de mineração em todo o período até 1917.
Dispositivo do departamento de mineração
Na Rússia, até o início do século 18, não existia um órgão estatal encarregado da mineração. Somente no verão de 1700, por decreto de Pedro I, foi instituída a Ordem dos Negócios Mineiros. Duas décadas depois, o Berg Collegium foi formado, liderado por J. Bruce. Mais tarde, o Departamento da Casa da Moeda foi estabelecido sob seu comando. Com o advento dos ministérios em 1802, todas as questões de mineração foram transferidas para a jurisdição do Ministério das Finanças. Em 1811, a parte do sal foi transferida para o Departamento de Mineração do Ministério da Fazenda. De 1834 a 1867, o serviço de mineração recebeu um dispositivo militar. À frente do Corpo de Engenheiros de Minas estava o Ministro das Finanças do império. Posteriormente, o serviço público no departamento de mineração foi restaurado. A mineração estava sob a jurisdição do Ministério da Agricultura e Propriedade do Estado. A partir de 1882, o Departamento de Mineração estava subordinado a todas as fábricas de ferro fundido, aço e trilhos. Em 1905, o departamento de mineração foi novamente transferido para o Ministério da Fazenda e, no final do mesmo ano, para o Ministério do Comércio e Indústria. Com o tempo, as estruturas do departamento de mineração no terreno transformaram-se em territórios virtualmente fechados nas vastas extensões do império. A guarda da polícia da montanha, chefiada pelo policial da montanha, estava envolvida na manutenção da lei e da ordem. As questões de seu serviço estavam sob a jurisdição direta dos governadores e governadores-gerais. As questões de seu serviço estavam sob a jurisdição direta dos governadores e governadores-gerais. As questões de seu serviço estavam sob a jurisdição direta dos governadores e governadores-gerais.
De acordo com o artigo 18 do Regulamento de Minas, o império tinha 62 distritos de montanha e 6 distritos de fábrica dentro das regiões de montanha (distritos). As áreas montanhosas incluíam várias províncias. As autoridades locais de mineração estavam encarregadas de todas as questões atuais. Os chefes dessas administrações foram nomeados e demitidos apenas pelo rei. Oficiais de mineração e engenheiros com graus VI e superiores foram nomeados e demitidos pela autoridade do ministro da época.
Uma ideia geral da escala e complexidades da gestão de mineração pode ser obtida revisando a legislação pertinente do Império Russo. A primeira versão da Carta de Mineração (1832) era um documento normativo contendo 1847 artigos, dispostos em 413 páginas de texto impresso. Na introdução, foi dada uma definição de mineração, que é praticamente preservada em todas as edições posteriores da Carta. A mineração foi entendida como a busca, extração, limpeza, beneficiamento de minerais localizados na superfície ou nas profundezas da terra: 1) terras e pedras; 2) metais; 3) sais - para cozinhar e pedra, alúmen, etc.; 4) substâncias inflamáveis.
Em 1842, como parte da nova edição do Código de Leis do Império Russo no VII volume "Regulamentações monetárias, de mineração e de sal", foi publicada a 2ª edição oficial da carta de mineração. Em comparação com a edição anterior, o documento foi substancialmente complementado. O número de artigos aumentou em mais de 800 - até 2.653 artigos. Em 1857, quando a Carta foi reeditada, o texto de 1842 foi reproduzido.
Deve-se notar que até 1893 o império tinha duas leis regulando as relações de uso do subsolo: a Carta de Mineração, que regula principalmente o desenvolvimento dos depósitos de minério, carvão e petróleo, e a Carta do Sal, que regula o desenvolvimento de depósitos de sal de mesa e sal-gema, alúmen, etc. sal de 1857 tinha cerca de 300 artigos contendo normas legais no campo da gestão de campos de sal na Rússia.
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Em 1866, uma comissão para revisar a Carta de Mineração publicou um novo rascunho que diferia das edições anteriores. Em sua forma final no Código de Leis do Império Russo, foi publicado oficialmente apenas em 1893. Dos 2.653 artigos da Carta de Mineração de 1857, a edição de 1893 incluía apenas cerca de 50 artigos inalterados. Aproximadamente 1200 artigos foram fundamentalmente revisados ou desenvolvidos de novo, cerca de 1350 artigos foram excluídos.
Tabela montanhosa de fileiras
De acordo com a tabela de escalões montanhosa, em vigor desde 1734, os escalões foram distribuídos da seguinte forma:
• Oberberg-Hauptmann - posto geral da classe IV; correspondia ao posto de major-general.
• Bergrath, Ober-berg-Hauptmann - patente geral da classe V; correspondia ao posto de capataz.
• Berg-Hauptmann - posto geral da classe VI, correspondente ao posto de coronel.
• Ober-berg-meister - posto de oficial do quartel-general da classe VII, correspondendo a um tenente-coronel no boletim militar.
• Bergmeister, Ober-Hittenferwalter - patente de oficial da classe VIII, correspondente a um major.
• Topógrafo da mina, mechanicus, forstmeister - um oficial de estado-maior patente da classe IX, correspondente ao capitão.
• Obercegentner - posto de oficial de estado-maior da IX-ª classe, correspondido ao capitão.
• Gittenferwalter - patente de oficial superior da classe X, correspondendo ao tenente capitão (tenente).
• Berg-geshvoren - posto de oficial chefe da classe XII, correspondia a um tenente de infantaria (segundo tenente engenheiro).
• Ober-berg-assayer, rank-master - posto de oficial chefe da classe XIII, correspondia ao segundo tenente.
• Berg-Assayer, Shikhtmeister - o posto de oficial chefe mais baixo da classe XIV, correspondia a um subtenente.
Anteriormente, os funcionários da mineração eram divididos em generais, quartéis-generais e chefes, embora não fossem formalmente considerados militares. Até 1834, para distingui-los das fileiras de outros departamentos civis, eles tinham fileiras de montanha. Após o estabelecimento do Corpo de Engenheiros de Mineração (KGI), as fileiras de mineração foram descontinuadas. As fileiras militares foram introduzidas no departamento de mineração. Mudar o nome para postos militares não afetou todos os funcionários do departamento de mineração (e monetário), mas os graduados do Instituto KGI receberam um posto militar (principalmente tenentes - um posto igual à classe X). Em 1867, após a transformação do KGI em um departamento civil, os engenheiros de minas receberam o direito de ser renomeados para as fileiras civis correspondentes ou de reter os militares até a produção na próxima patente.
Uma forma especial de engenheiros de minas
No Império Russo, pela primeira vez, uniformes para funcionários do departamento de mineração foram instalados na década de 60 do século XVIII. Naquela época, uniformes especiais eram concedidos à maioria dos funcionários das instituições e departamentos paramilitares e civis. O uniforme da montanha (em forma de cafetã) era costurado de tecido vermelho com guarnições (gola, punhos, lapelas, etc.) em tecido verde. O capacete é um chapéu preto triangular. No entanto, as unidades militares transferidas para a jurisdição do departamento de mineração e atribuídas às fábricas vestiam uniforme do exército. A partir de 1804, uniformes de um novo tipo foram instalados para oficiais de montanha. Agora eles eram feitos de tecido azul com debrum vermelho e enfeitados com tecido preto. Em 1834, as patentes e engenheiros de mineração que passaram a fazer parte do Corpo de Engenheiros de Minas (KGI) recebem um uniforme verde-escuro do exército geral. O acabamento permanece preto, mas as bordas são azuis claras. Um emblema especial na forma de martelos cruzados apareceu nos botões.
Treinamento de mineração
Em 1773, foi fundada a Escola de Mineração, que em 1804 foi transformada no Corpo de Cadetes Mineiros. O treinamento no corpo era conduzido de acordo com programas militares. Quatro cursos inferiores foram chamados de cadetes e os próximos dois foram chamados de regentes. Oficiais estudaram nas classes superiores.
A instituição de ensino era de tipo fechado. Os alunos foram divididos em estadual, meia pensão e autônomo, dependendo da forma de pagamento da educação. Filhos de origem nobre, o quartel-general e os diretores e a classe mercantil foram aceitos. Neste último caso, os filhos de criadores mercantes eram especialmente distintos. No final do século 19, as regras de classe foram relaxadas. Agora, até mesmo os filhos de camponeses e soldados podiam obter um diploma de engenheiro de minas.
A educação começou aos 12 anos. O currículo incluía línguas estrangeiras (pelo menos duas), dança, canto, esgrima, história, geografia, zoologia, arquitetura, etc. Particular importância era atribuída ao estudo das línguas estrangeiras, que eram necessárias para a leitura da literatura técnica e para a formação de uma casta nobre. E o próprio ensino no Instituto de Mineração era ministrado em alemão.
O estado ofereceu educação gratuita aos filhos de funcionários de mineração e engenheiros "tanto para encorajar seu próprio serviço quanto para respeitar o fato de que essas crianças, desde sua primeira educação, são naturalmente mais dispostas a esse tipo de título do que outros". Do tesouro, viagens para a capital e uniformes foram pagos. Aos 20 anos, o graduado recebeu o posto de classe X, e após 3 anos - a IX classe, que, de acordo com a Tabela de Posições, dava direito à nobreza pessoal. O treinamento de especialistas de nível inferior foi realizado por várias escolas e cursos primários de mineração, estatais e privadas.
Posteriormente, começou a ser emitida uma mesada para a criação de filhos no valor de 200 rublos. No entanto, o tesouro aloca anualmente apenas 15 mil rublos para esses fins. É fácil calcular que esses fundos poderiam sustentar apenas 75 bolsistas.
Em 1º de janeiro de 1899, 527 pessoas estudavam no Instituto de Mineração em 1 a 5 cursos. Mais da metade pertencia a propriedades privilegiadas: 144 de nobres hereditários, 147 quartéis-generais e filhos de oficiais, 34 de cidadãos honorários. É verdade que entre os estudantes também havia 56 pessoas, filhos de camponeses e soldados. Segundo dados incompletos, no período de 1801 a 1900 (mais de 100 anos!) 1.892 pessoas se formaram no Instituto de Mineração, ou em média, 19 engenheiros de minas por ano. A graduação máxima caiu em 1900, quando 79 pessoas receberam o diploma do instituto de uma só vez.
Em 1899, foi criada a 2ª universidade de mineração - a Escola Superior de Mineração Yekaterinoslav. Em 1900, 128 alunos foram admitidos para estudar nele, dos quais 50 vieram de nobres hereditários, da sede e dos filhos do chefe oficial.
Aula de montanha
Em sua publicação, E. Zabolotsky examina as condições para a formação de uma classe especial de montanha (departamental) no Império Russo, que começou a tomar forma desde os tempos de Pedro, o Grande. Em sua opinião, uma comunidade social de 3 níveis foi formada gradualmente a partir do "povo da montanha". O nível inferior consistia em ex-contribuintes, registrados, camponeses do estado, fugitivos, aqueles que cumpriram suas penas e outras pessoas que se tornaram mineiros do nível inferior. O escalão médio era formado pelos ministros inferiores, especialistas de diversas especialidades e profissões mineiras, em geral, que não possuíam formação mineira especial. E o nível mais alto (casta profissional) consistia em engenheiros de mineração, funcionários da administração de mineração e outros executivos da indústria de mineração. São os representantes do mais alto nível da classe de montanha que mais se caracterizam pela continuidade profissional de gerações,a formação de dinastias de engenheiros de minas no Império Russo.
Muitas dinastias trabalharam na indústria de mineração, o que contribuiu para o desenvolvimento dos tesouros naturais do império. Entre eles estão várias gerações de engenheiros de minas da dinastia Kulibin. Ivan Kulibin era um mecânico autodidata que não tinha formação escolar. No entanto, suas soluções técnicas estavam muito à frente de seu tempo. Desde a juventude, ele dominou o torneamento, a serralheria e a relojoaria. O relógio único, feito por ele como presente a Catarina II, encantou a imperatriz. Ela o colocou em 1769 à frente da oficina mecânica da Academia de Ciências. Mais tarde, o inventor criou uma ponte única sobre o Neva, o primeiro elevador, uma carruagem de scooter e outras inovações técnicas.
Um mecânico autodidata deu educação superior a todos os seus filhos. Seu filho Alexander tornou-se engenheiro de minas. Aos 36 anos, ele já administrava minas de ouro estatais. No entanto, após 3 anos, ele morreu acidentalmente enquanto caçava. Seus filhos Vladimir, Konstantin e Nikolai continuaram o trabalho do pai, tornando-se famosos engenheiros de minas. Como observa E. Zabolotsky, o número total de dinastias de montanha do final do século 18 a 1917 era de 256, e o número de seus representantes era de 763 pessoas, ou cerca de 25% de todos os graduados do Instituto de Mineração. As dinastias de montanha com três ou mais representantes representaram cerca de 40% do total (99 dinastias de montanha, 438 representantes).
Condições de serviço no departamento de mineração
Os engenheiros de mineração usavam uma insígnia especialmente estabelecida e uniformes departamentais. Usar uniforme fora do serviço era opcional. As patentes para o posto de engenheiro de minas na categoria de oficial foram feitas pelo Quartel General do Corpo de Engenheiros de Mineração. Patentes de categoria para funcionários de mineração foram emitidas por meio de produção para funcionários públicos.
Os engenheiros de mineração que foram contratados recebiam salários e dinheiro de mesa "de acordo com a classe". Os empregados diretamente na produção recebiam benefícios adicionais para a educação dos filhos e eram membros dos fundos emergentes. Engenheiros de mineração atuavam, via de regra, em empresas estatais.
O tempo de serviço ia desde o momento da produção até o primeiro oficial ou posto civil. A partir de 1858, a pedido das sociedades privadas, os oficiais do corpo receberam o direito de entrar ao serviço dos empresários privados por um período de até 3 anos. Enquanto trabalhavam em sociedades comerciais, eles recebiam salários "por acordo" dos proprietários de fábricas e comércios privados, e "por categoria" - do tesouro à razão de metade do salário. A partir de 1861, o pagamento de salários do tesouro foi abolido. Engenheiros de mineração designados para servir na Sibéria e na Transcaucásia receberam benefícios na produção de postos regulares. Em 1887, havia 498 engenheiros de minas no império; em 1896 - 721 pessoas; e em 1912 já eram 1112 pessoas. Em geral, os engenheiros de minas ocuparam uma posição elevada na estrutura social da sociedade russa no século XIX. Por exemplo,um supervisor de mineração precisava ter um diploma de engenheiro de minas ou pelo menos um certificado de graduação em uma escola de mineração. Ele recebeu uniformes, acomodação "gratuita". Seu salário era originalmente de 900 rublos por ano. A cada 5 anos para trabalhar em uma mina, ele ganhava 100 rublos. O status social e a segurança material dos engenheiros de minas fortaleceram sua seguridade social. A profissão de engenheiro de minas sempre proporcionou um bom rendimento. A profissão de engenheiro de minas sempre proporcionou um bom rendimento. A profissão de engenheiro de minas sempre proporcionou um bom rendimento.
Pensão do departamento de mineração
A carta de pensões e benefícios globais para o departamento de mineração determinou que os direitos de receber uma pensão são gozados por:
1) engenheiros de minas que atuam nas instituições centrais do Ministério da Agricultura e Propriedade do Estado;
2) Engenheiros de mineração servindo em escritórios de mineração e planta locais;
3) Engenheiros de mineração servindo nas fábricas de mineração, na fábrica lapidária imperial e na fábrica de mármore;
4) Funcionários da Casa da Moeda de São Petersburgo;
5) Engenheiros de mineração servindo no departamento de análise e algumas outras categorias de postos e servos do departamento de mineração.
A principal condição para a nomeação de uma pensão do Estado no departamento de mineração é "irrepreensível nas classes" e estar continuamente "no serviço de mineração". Se em classes, então com o tempo de serviço de 20 anos, era atribuída uma pensão no valor de metade do salário. Se a antiguidade nos escalões inferiores fosse tida em conta em conjunto e sempre no serviço mineiro, então a mesma pensão, mas já por 25 anos de serviço. O serviço irrepreensível por 30 anos (depois - 35 anos) dava direito a uma pensão no valor de um salário integral.
O historiador Remizov comparou as pensões de engenheiros de minas e militares em meados do século XIX. Assim, o capitão (agrimensor) recebeu uma pensão de 420 rublos e o tenente (obermeister) - 300 rublos. A pensão do general chegou a 4 mil rublos. A pensão foi suficiente para manter um estilo de vida decente? Faça uma estimativa: um pood de farinha de trigo em 1818 custava 1 rublo. 18 copeques, e no final do século 19 - 97 copeques. A farinha de centeio custa 50 copeques. para um pood. Um pood de batatas custa 1 fricção. e 8 copeques. O açúcar era caro e custava 6 rublos e 15 copeques. para um pood. Uma boa casa foi oferecida por 500 rublos, e um apartamento alugado em vários quartos custava 12-13 rublos. Um bom terno e botas eram vendidos por 8 e 5 rublos, respectivamente. Os preços são indicados para meados do século XIX e territórios que faziam parte dos distritos montanhosos, portanto, podem diferir da média do império.
Em caso de perda de um ganha-pão entre os engenheiros de minas, as pensões eram atribuídas à família de acordo com a regra geral - metade para a viúva, a outra metade para os filhos em partes iguais. Mas havia certas limitações. Portanto, se o marido não ganhava uma pensão, a viúva recebia uma quantia fixa no valor de um salário anual. Com tempo de serviço inferior a 10 anos, apenas meio ano de salário era atribuído ao abono.
Para as filhas que recebiam pensão pela perda do pai, o tamanho dependia de ele ter morrido no serviço ou já aposentado. Por ocasião do casamento, cada um deles recebia, no primeiro caso, uma quantia única do salário integral do pai e, no segundo, uma pensão completa de cada vez.
A carta das pensões previa a privação de pensões para todos, "independentemente do sexo e do estado", nos casos especificamente listados:
- se se comportarem de forma depravada;
- cometer crimes;
- será julgado e considerado culpado.
Benefícios de aposentadoria familiar também foram afetados se seus maridos e pais foram legalmente privados de seus direitos de pensão. Nesse caso, a viúva recebia metade da metade devida da pensão, ou seja, apenas um quarto da pensão atribuída ao marido. No entanto, a pensão de órfãos não diminuiu. Os filhos nunca foram privados da pensão do pai.
Estas são apenas algumas das características do serviço dos engenheiros de minas no Império Russo.
Autor: Mikhail Sukhorukov
